Vad menas med it-kompetens

Kommande events.

Office paket cv

Coacha Att förlora sin sysselsättning kan vara ett trauma — så tar du dig vidare. Relaterat innehåll. Många gånger är det tvärtom. Andra har också läst. Motivera Karriär Karriärutveckling, del 1: Byta jobb inom företaget. Kompetens kan definieras på många olika sätt. Kompetens handlar om att… … ta tillvara och vidareutveckla individens och organisationens potential. Prenumerera på vårt nyhetsbrev Bli en av de E-postadress Vänligen fyll i e-postadress.

Ledarskap HR Del 1: Myter och missuppfattningar om begreppet social kompetens. Att förlora jobbet — en sorg och kris Lena Mangell Coacha Att förlora sin sysselsättning kan vara ett trauma — så tar du dig vidare. Denna artikel: Betygsätt Följ ämne: Ledarskap Dela:. Behovet av komptensutveckling är lika stort för medarbetare som för chefer.

IT CV - Så listar du IT-kunskaper på ditt CV

Se hur medarbetarna lyckas kombinera inlärd kunskap med viljan att använda den. Ledarskap HR Hitta affärsnyttan i varje steg. Du måste vara medlem ×. Ge medarbetarna förutsättningarna att använda den kompetens de faktiskt besitter. Det är viktigare än någonsin att hålla koll på konkurrenter, omvärldsbevaka, hålla sig uppdaterad och välinformerad om nya kompetenskrav som kan spetsa organisationen.

HR Satsningar på kunskap och kompetens bör betraktas som investeringar, menar fackförbundet Unionen. En bra chef ska kunna fungera som pedagog och skapa lärande situationer. Och hur tar man till vara den som finns? Kan den nya tekniken förbättra situationen? En stor utmaning för ledare idag är att behålla och utveckla den kompetens som finns inom företaget.

När arbetskraften blir alltmer flexibel och benägen att byta arbetsgivare är kompetensutveckling ett måste för att inte förlora det som är företagets själ — medarbetarna. Kommande utbildningar. Motivera Utveckla människor genom att identifiera styrkor och svagheter. Mer kompetensutveckling med ny teknik Einar Wiman Utbildning Ledning Digitalisering Hälften av alla chefer har inte fått kompetensutveckling det senaste året.

Avbryt Bli medlem Logga in. Utveckla dina medarbetares potential Motivera Utveckla människor genom att identifiera styrkor och svagheter. För att kunna bokmärka, rejta och följa så måste du vara medlem och inloggad. Vad är kompetens?

Att se sin organisation med nya ögon är viktigt för att också kunna se den kompetens medarbetarna besitter. Som chef och ledare kan du till exempel fundera kring: Hur medarbetaren tillämpar sin kunskap och sina färdigheter och beteendet i arbetsvardagen. Att engagera sig i sin egen och medarbetarnas kompetensutveckling är en av de viktigaste uppgifterna för en god ledare.

Här får du några tips kring hur du kan tänka kring såväl din egen som medarbetarnas kompetens. Förutsättningarna ändras i snabba cykler idag och marknaden präglas av tvära kast. Innovation Sverige kan behöva fler mötesplatser och bättre matchning mellan innovatörer och finansiärer, skriver Tillväxtanalys i ny rapport om social innovation.

Vi kommer att återkomma till artiklar kring kompetensutveckling. Utbildning Ledning Digitalisering Hälften av alla chefer har inte fått kompetensutveckling det senaste året. Det finns många pedagogiska roller en chef kan fylla: Lärarens Handledarens Coachens Lyssnarens Mötesledarens Bollplankets Definiera kompetensen Att se sin organisation med nya ögon är viktigt för att också kunna se den kompetens medarbetarna besitter.

Innovation Innovationer som förbättrar samhället - i stort och smått.