Facklig representant vid anställningsintervju

Du kan alltid ställa en saklig motfråga om varför arbetsgivararen vill veta det.

Rekrytering, Rekrytera rätt - MBL gör dig skyldig att förhandla

Det gäller också klädseln. Det kan man lätt ta reda på via företagets hemsida, tipsar han. Under intervjun ska man lyssna noga på det som sägs och svara på de frågor som ställs. Hans råd är att klä sig i det som man känner sig trygg med. Ingen arbetsgivare får försöka påverka hur du ska rösta. Politisk tillhörighet: Om du söker jobb hos en offentlig arbetsgivare och får frågan bryter arbetsgivaren mot regeringsformen.

Om du ändå får frågan är det upp till dig hur mycket du vill berätta. Det är information du har nytta av under intervjun, säger Martin Klaar, enhetschef på HR-avdelningen inom Kriminalvården. Inför en anställningsintervju är det viktigt att ta reda på mycket om både arbetsgivaren och arbetsuppgifterna. Identitetsskyddet finns inte för den som söker jobb hos en privat arbetsgivare. Annat som är bra att känna till är arbetsgivarens värdegrund och visioner.

Till sist har vi listat ut några ämnen som kan dyka upp under intervjun och som kan vara känsliga eller obekväma att svara på. Att vara på en anställningsintervju kan kännas väldigt nervöst vilket inte är ovanligt, berättar Martin Klaar.

Facklig representant rekrytering

Då visar du att du inte är omöjlig till att svara, säger Susanna Kjällström. Men om arbetsgivaren använder svaret på ett sådant sätt att det diskriminerar kvinnan bryter det mot diskrimineringslagstiftningen. Så funkar det. Vad ska kvinnan svara?

De som säger att de inte förstår visar bara att de är måna om att uppfatta frågan rätt, säger Martin Klaar. Viktigt är också att komma ihåg vad du skrivit i din jobbansökan. Post En lastbilschaufför som arbetade för Postnord har omkommit i en trafikolycka utanför Jokkmokk.

Visa hela artikeln. Civilstånd: Arbetsgivaren har inget att göra med om du lever själv eller i ett samkönat samboförhållande. Det kan bli ett väldigt tokigt svar annars.

Lagar, anställningsformer och avtal

Vi rekryterare är vana vid att hantera det. Men om du inte gör det kan konsekvensen bli att du inte får jobbet. Opinion från Nya Mitten. Hur ska man agera när frågan är för känslig, privat eller inte verkar ha något att göra med den lediga tjänsten? Om hälsotillstånd är ett funktionshinder kan det dock bli fråga om diskriminering. Det och andra frågor kan kännas obekväma eller oväntade att svara på.

Det gäller också att vara beredd på att svara på frågan om hur din privata situation ser ut så du vet vad du vill berätta om. Hälsotillstånd: Det finns oftast inga lagliga hinder för arbetsgivaren att ställa frågor om din hälsa. Det är Susanna Kjällström som svarar. Ett bra sätt att minska sin nervositet är att komma väl förberedd. Kom också ihåg att reda ut dina frågetecken om exempelvis tjänsten, arbetsplatser och de förväntningar arbetsgivaren har på dig om du får jobbet, påminner Martin Klaar.

Därför är det bra att vara förberedd på obekväma frågor på anställningsintervjun. En klassisk fråga som kvinnliga arbetssökande kan råka ut för är om hon planerar att bli gravid i den närmaste framtiden. Å andra sidan om du avstår från att svara kan arbetsgivaren uppfatta det negativt. Döden på jobbet Chaufför för Postnord död i trafikolycka Post En lastbilschaufför som arbetade för Postnord har omkommit i en trafikolycka utanför Jokkmokk.

Clara Kristiansen: 7 tecken på att Barbie är socialist Kommentar. Fritidsintressen: Å ena sidan är det upp till dig själv hur mycket du vill dela med dig. Väg och ban. Du kan då be om en förklaring till varför arbetsgivaren vill ta reda på det. Eftersom anställningsintervjun också handlar om att ta reda på hur du är som person ska du komma som du är och vara dig själv, tycker Martin Klaar.